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                谢佩良教授被聘为北师大系统科学学院发展委员会顾问和21世纪国际企业文化→论坛组委会名誉主席 聘任仪式6月19日在北京师范大学举〇行

                作者:范颖华 +关注作者 来源: 2018-06-19 16:26 标签:
                2018年6月19日,北京师范大学系统科学学院、中国企业文化◥研究院和国际企业文化论坛组委会在北师大南院科技大厦举行仪式,聘请谢佩良教授担任北师大系统科学学院发展委员会顾问和21世纪国际企业文化论坛组◥委会名誉主席。

                2018年6月19日,北京师范大学系统科学学院、中国企业文化研究院和国际企业文化论坛组委会在北师大南院科技大厦举行仪式,聘请谢佩良教授担任北师大系统科学学院发展委员会顾问和21世纪国际企业文化论坛组委←会名誉主席。

                北师大系∑统科学学院副院长、国家教育国际化试验区指导委员会秘书长蔡明智教卐授主持了仪式;北师大有关々负责人,企业家代表,有关研究机构专家学者及新▂蓝鼎智库部门以◥上负责人齐聚仪式现场;北师大系统科学学院院长狄增如出席并发表致辞,认为谢佩良教授々受聘名誉主席,标志着21世纪国际企业文化论坛组织工作正式启动。谢佩良教授发表了受聘感言:夕阳逢盛ㄨ世,老骥再伏枥,将尽余力参与到论坛的组织和新蓝鼎智库的事业中来。

                谢佩良教授原任中国煤田地质干校校长兼书记。兼任中煤企协企业文化专业委员会主任、中国企业报协会副秘书长。他30多年来从事党的宣传和党、干校的领导工作,一直兼任哲∩学、政经、党建和企业文化等现代管理的理论教学,具有多方面的理论知识和扎实的理论基础,勤奋好学,率先垂范,对教⌒ 学实践与理论研究有独到之处。

                1989年谢佩良教授被煤炭部授予“全国煤炭优秀政研干部”称号。作为劳动部企业文化师资格认证领域权威专家,他在企业文化研究等学术界颇有影响。曾编辑出版《中国煤田政工通讯》《经验与论文》《煤田地♂质行业精神》一书,《中国煤田地质管理标准》。他曾在省级以上报刊上发表《企业文化是当代崭新的管理理论》、《征服▂黑土地》、《矿风的属性》、《行业(企业)精神建设是政治工作与经济工作的结合点》、《公共关系是现代管理的重要组成】部分》、《为政清廉是治党治国的首要问题》、《一位民警对话技巧的逻辑分析》、《进行党的㊣ 基本路线教育必须从国情入手》等数十篇论文◥。

                他在自己的领导工作中一直遵循着这样一个♀真理:“只有落后的校长╲,没有落后的教职员工”。这句话也成为了企业文化研究界的名言。

                在仪式上,北师大中︻国企业文化研究院院长、新蓝鼎智库总裁徐文中作了主旨发言。徐文中院长认为,企业文化理论创立于上世纪八十年代,几部经典著作大致于1984年在国内出版并开始传播,我们将这一年称之为企业文◣化中国化元年。30年后的2014年,中国进入世界500强的企业达到100家,也是这一▲年,阿里巴巴成为美国证券史上规模最大的IPO,以此为标志,我们认为企业文』化中国化已经发展到一个新的阶段——中国企业文化国际化,我们将2014年称为企业文化国际化元年。到明年即2019年,中国企▓业文化国际化已经是第五个年头,到了该总结展望的时间△节点,北京▽师范大学中国企业文化研究院作为国内首家高〖校企业文化研究院,有责任↘和义务联合国内外相关机构,创立国际性企业文化论坛。并表示以今天的仪式㊣为起点,邀请更多的企业【文化专家及管理大师参与到论坛的筹备,共同探讨企业文化国际化历程与问题,研究○企业文化国际化路径与模式,助力中国企业文化国际化的宏伟事业。

                最后,徐文中院长强调,中国企业文化国际化虽是一个漫长而〖艰辛的历程,但∩在前行的路上有老领导,老专家的顾问指导,有各位企业家、专家和伙伴们的支持与努力,一定会不辱使命,“路漫漫■其修远分,吾将上下求索”,让我们在这个伟◆大的时代,谱写出中国①企业文化国际化的壮丽篇章。


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